（趣旨）

第１条　この規約は、「いわきで就職＆企業サポートナビ」（以下「本サイト」という。）の利用及び運用に関し、必要な事項を定めるものとする。

（用語の意義）

第２条　この規約において次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

• （１）利用者　本サイトを閲覧し、又は求人情報を利用する者
• （２）事業者　本サイトに事業者基礎データを登録し、又は求人情報を提供する者
• （３）管理者　本サイトの設置、管理及び運営をする者

（運用目的）

第３条　本サイトは、次のことを目的として運用する。

• （１）市民に、市内事業所をより広く知ってもらうため、事業所情報を提供すること。
• （２）求職をする市民及び市内での就労を目指す人々に、市内における求人情報の概要を提供することにより、求職活動の一助とすること。
• （３）求人をする市内の事業者に求人の機会を提供すること。
• （４）市民及び市内事業者のより良好な労働環境の確保を図るため、雇用、就労、労働法規等に関する情報を提供すること。

（情報の内容）

第４条　本サイトは、次の各号に掲げる情報の提供を行う。

• （１）市内の事業所情報及び事業所等の求人にかかる情報
• （２）雇用及び就労に関連する本市その他官公署等による情報
• （３）前各号に掲げるもののほか、いわき市民及びいわき市内での就労を目指す人々の、就労を支援するために有益な情報の提供

（管理者）

第５条　管理者は、いわき市とする
２　管理者は登録された情報を、本サイトの運営、及びいわき市が実施する雇用施策等の基礎資料として利用する。
３　管理者は、登録内容の確認を適時行い、一定期間更新等がない場合などは利用意思の確認を行う。管理者からの確認に回答がない場合は、その登録内容の削除を行うことができる。
４　管理者は、法令違反となっている求人については、修正を指示することができ、指示に従わない場合は、その求人を削除することができる。
５　登録された情報の確認について、管理者は別に契約により個人・法人情報の保護を義務付けた民間事業者に委託する場合がある。
６　利用者等の間で生じた問題について、管理者は、一切の責任を負わないものとする。
７　管理者は、次の各号のいずれかに該当する場合、利用者等の承諾を得ることなく登録された情報等の内容を修正し、又は削除することができ、さらに、本サイトの利用を制限することができるものとする。

• （１）利用者等の行為が第９条に該当すると管理者が認める場合。
• （２）登録された情報等が明らかに事実と異なると管理者が認める場合。

（利用者）

第６条　利用者は、求職者情報、希望条件（以下「求職者情報等」という。）を登録する場合、虚偽の内容を登録してはならない。なお、求職者情報等のうち、メールアドレスは求職者登録申請の際の認証手続き、ログインＩＤ及び希望する利用者に対して本サイトから配信されるメールのみに利用され、一般に公開されないものとする。
２　利用者は、求職者情報等に変更が生じた場合、速やかに当該情報の変更登録を行わなければならない。
３　利用者は、自己の責任において，本サイトのユーザーIDおよびパスワードを適切に管理しなければならない。
４　ユーザーID及びパスワードが第三者によって使用されたことによって生じた損害は，管理者に故意又は重大な過失がある場合を除き，管理者は、一切の責任を負わないものとする。
５　本サイトの利用が不要となった場合は、利用者本人の責任において、登録解除を行う。
６　本サイトに掲載されている求人等への申込及び事業者等への個人情報の提供は、利用者の自己責任で行うこと。また、これにより生じた問題については、管理者は、一切の責任を負わないものとする。

（事業者）

第７条　登録できる事業者は、いわき市に勤務場所を有する、または、今後いわき市内に勤務場所を設置予定の法人や個人事業主等とする。
２　前項の規定にかかわらず、次の事項に該当する事業者は、登録することができない。

• （１）第14条各号に該当する者
• （２）過去に本サイトを利用していたもののうち、第９条違反があった事業者

３　事業者は、事業者基礎データ及び求人情報（以下「登録情報」という。）を登録する場合、虚偽の内容を登録してはならない。
４　事業者は、登録情報に変更が生じた場合、速やかに当該情報の変更登録を行わなければならない。
５　事業者者は、自己の責任において，本サイトのユーザーIDおよびパスワードを適切に管理しなければならない。
６　ユーザーID及びパスワードが第三者によって使用されたことによって生じた損害は，管理者に故意又は重大な過失がある場合を除き，管理者は、一切の責任を負わないものとする。
７　本サイトの利用が不要となった場合は、事業者の責任において、登録解除を行う。
８　利用者等からの問い合わせや求人申込等で得た個人情報等は、厳重に管理・保護しなければならない。また、管理・保護上生じた問題については、管理者は、一切の責任を負わないものとする。
９　利用者から得た個人情報等は、利用者が問い合わせ等をした求人等の処理以外に使用してはならない。また、処理等にあたり利用者と生じた問題については、管理者は、一切の責任を負わないものとする。

（利用料）

第８条　本サイトの利用料は、無料とする。ただし、利用に必要な機器に関する費用及び通信費等は、すべて利用者及び事業者（以下「利用者等」という。）の負担とする。

（禁止事項）

第９条　利用者等は、本サイトの利用に際して次の各号に掲げる行為をしてはならない。

• （１）本サイトの目的を逸脱して利用する行為
• （２）公序良俗に反する行為及び犯罪に関連する行為
• （３）事業者に対する侵害行為
• （４）個人情報を侵害する行為
• （５）本サイトの運営に支障を来たし、又は信用を毀損する行為
• （６）著作権、商標権、プライバシー権等他人の権利を侵害する行為
• （７）個人や事業者（団体）を誹謗中傷する行為
• （８）全各号に掲げるもののほか、法令に違反し、又は違反するおそれのある行為

（転載等の制限）

第10条　本サイトの著作権は管理者に帰属する。
２　利用者等は本サイトに掲載した情報について、事業者が自ら登録したものを他へ転載する場合を除き、管理者の承諾なしに転載してはならない。

（自己責任と損害賠償等）

第11条　利用者等は、自己の判断と責任において本サイトを利用するものとする。
２　管理者は、本サイトで提供する求人情報の正確性、有用性等に対して一切の責任を負わない。
３　利用者等は、本サービスの利用により損害を被った場合又は他者に損害を与えた場合は、自らの責任と費用をもって誠実に解決する。
４　管理者は、利用者等が故意若しくは重大な過失により又はこの規約に違反して管理者に損害を与えた場合は、利用者等に損害賠償を求めることができる。

（サービスの停止）

第12条　管理者は、サーバーのメンテナンス、第９条に規定する禁止事項の発生、天災その他の不慮のトラブルの発生等により、利用者等に通知すること及び利用者等に承諾を得ることなく、本サービスの一部又は全部を停止することができる。
２　管理者は、前項の規定による本サービスの停止により利用者等に損害が生じても一切の責めを負わない。

（規約違反行為への対応）

第13条　第９条の禁止事項への抵触や本規約に違反する利用者等の登録が判明した場合、管理者の権限に基づき登録を取り消す。また、登録された情報が法令等に違反する場合には、警察等の所管官庁へ通報を行うことができる。

（暴力団関与の場合の登録取消）

第14条　次の各号に該当するときは、登録を取り消す。

• （１）暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第77号）第２条第２号に規定する団体（以下、暴力団という。）
• （２）暴力団の構成員
• （３）暴力団員以外の者であって、暴力団又は暴力団員に協力し、又は密接な関係を有していると認められるもの

（運営管理・免責事項）

第15条　運営管理及び免責事項については、次の各号に定めるところによる。

• （１）本サイトに掲載する事業者、求人情報等は、事業者がその責任において入力したものを公表することとし、管理者はその内容について一切の責任を負わない。
• （２）本サイトに登録された情報の保護について、管理者において十分配慮を行うが、不可抗力によるデータの消失・流失等については、その責任を負わない。
• （３）運営管理に必要なサーバーメンテナンス、不可抗力によるサーバーの稼働に重大な支障が生じた場合等、一時的にサービス提供を中断したことにより生じた損害については、管理者では責任を負わない。

（規約の改正）

第16条　管理者は、利用者等の承諾を得ることなく必要に応じて、この規約を改正できるものとする。
２　管理者は、この規約を改正したときは、本サイトにその旨を掲載することにより利用者等に周知するものとし、周知後２週間が経過した時点で、全ての利用者等が同意したものとみなす。

（補則）

第17条　この規約に定めるもののほか、本サイトの利用及び運用について必要な事項は、管理者が別に定めるものとする。

附　則

この規約は、令和６年１２月１日から施行する。