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福島県働き方改革支援奨励金について

概要福島県では、男性の仕事を優先するライフスタイルの見直しを進め、男性にも育児への参加を促進している企業や、長時間労働の是正、年次有給休暇の取得促進により、仕事と生活の調和がとれた働きやすい職場環境づくりに取り組む企業に対し、奨励金を交付しています。
内容1 取組項目
(1) 男性の育児休業の取得促進
(2) 所定外労働の削減
(3) 年次有給休暇の取得促進
2 成果目標
 (1) 男性従業員が、7日以上(勤務しない日を除く)連続した育児休業を取得すること。
    ※ 平成30年7月30日以降、取得した育児休業が対象
 (2) 取組期間(3か月間)における平均所定外労働時間数を過去2年間
    の同時期と比較して15時間以上削減させること。
 (3) 取組期間(3か月間)における年次有給休暇の平均取得日数を、過去
    2年間の同時期と比較して3日以上増加させること。
3 奨励金
(1) 10万円
(2) 15万円
(3) 10万円
4 対象企業の要件等
 ・ 福島県次世代育成支援企業認証を得た企業又は認証を得る予定の企業
 ・ 働き方改革アドバイザーの派遣を受け、ワーク・ライフ・バランスの推進の取組を実施する企業
5 問い合わせ先
  福島県商工労働部雇用労政課(電話番号:024-521-7289)
掲載期間2018-08-13 〜 2018-12-31
関連リンク-1福島県商工労働部雇用労政課のホームページ
関連リンク-2福島労働局各種助成金制度のホームページ
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