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社会福祉法人 育成会

障害者ケアワーカー


内容説明知的に障がいのある方を支援するお仕事です。
・通所事業所では、日中活動と就労活動を提供し、その中で毎日通って来られる利用者の方々をサポートする業務です。
・入所事業所では、施設で生活している利用者の方々をサポートする業務です。
職種看護・介護
職種記述支援員
雇用形態正社員
応募者制限来年度大学・短大卒 
給与
  • 月給
    172300
    基本給(大学等4年履修の場合)通所・入所同
  • 月給
    166000
    基本給(専門学校等3年履修の場合)通所・入所同
  • 月給
    162800
    基本給(短大等2年履修の場合)通所・入所同
  • 月給
    17230
    職務手当(大学等4年履修の場合)入所勤務
  • 月給
    16600
    職務手当(専門学校等3年履修の場合)入所勤務
  • 月給
    16280
    職務手当(短大等2年履修の場合)入所勤務
  • 月給
    13784
    職務手当(大学等4年履修の場合)通所勤務
  • 月給
    13280
    職務手当(専門学校等3年履修の場合)通所勤務
  • 月給
    13024
    職務手当(短大等2年履修の場合)通所勤務
  • 月給
    27279
    夜勤手当(月7回行った場合)入所勤務
給与説明上記のほか扶養手当(扶養親族がいる方のみ)住宅手当(世帯主の方のみ)
賞与年3回夏・冬計3.5倍+年度末手当236500円(R1年度実績)*採用初年度は2.345倍+年度末手当
昇給定期昇給、昇格に伴う昇給
通勤手当当法人給与規則による(上限35000円)
掲載期間2020-07-10 〜 2021-03-31
採用予定人数2~3 人

勤務地いわき学園(通所)いわき市常磐下船尾町東作51
いわき育成園(入所)いわき市高倉町鶴巻35
いわき光成園(通所)いわき市常磐下船尾町東作53
いわき希望の園(通所)いわき市泉町黒須野字早稲田217-1
みなみテラス(通所)いわき市南台一丁目20-7
ライフサポートセンターゆう・ゆう(GH)いわき市常磐下船尾町東作40-1
ヘルパーステーション風雅(居宅介護等)いわき市常磐下船尾町東作40-1
勤務地.地域区分小名浜, 勿来, 常磐


要求経歴特になし
要求能力・資格介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護士、保育士、臨床心理士、
特別支援学校教諭1種免許、知的障害者福祉士、理学療法士、作業療法士のいずれか
(見込含む)
特記事項・試験の合否により資格条件が満たない場合は、契約社員として採用する場合があります。
・法人内事業所のいずれかに配属されます。
・年度が変わる時に転勤になる可能性もあります。(いわき市内)
転勤あり

雇用開始2021-04-01 〜
就業時間通所事業所勤務 8時30分~17時15分(休憩1時間)
入所事業所勤務 シフト表による
・日勤8時30分~17時15分(休憩1時間)
・夜勤15時15分~翌8時45分(休憩2時間)
休暇日年間休暇108日
・通所事業所(日曜日、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、年間カレンダーによる特定の土曜日)
・入所事業所(月9日程度、シフト表による)
派遣の仕事であるいいえ
加入している保険制度雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金保険
その他加入保険業務災害総合保険
利用実績のある休暇制度育児休暇, 介護休暇, 看護休暇
休暇制度について・年次有給休暇20日/年(但し、初年度は採用日~年末15日付与)
・特別休暇あり(結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、業務外傷病休暇(最大180日))
・育児休業、介護休業、子の看護休暇あり
福利厚生について・勤務の義務免除制度(資格取得のスクーリング等)
・充実した健康診断(35歳以上は半日ドック)
・業務災害総合保険の特約加入により、業務外傷病に対する補償あり
退職金制度あり
退職金制度について福祉医療機構退職共済制度
福島県社会福祉協議会共済制度
共済制度あり
定年年齢60 歳
再雇用あり
利用可能住宅なし
I,J,Uターン者優遇制度なし
メッセージ私たちは、利用者の皆さんがあたり前の経験をし、自ら選択できる機会を作ってあげようと仕事に携わっています。毎日新しい発見がたくさんあり、やりがいのある仕事です。

求人特徴経験者歓迎, 初心者歓迎, 女性が活躍, 長期のお仕事

事業者名社会福祉法人 育成会
事業者名(かな)しゃかいふくしほうじんいくせいかい

ハローワークでの募集あり
応募方法高校生については各学校を通して応募してください。
また、それ以外はハローワーク窓口でご相談のうえ,紹介状をお持ちください。
高等学校に提出する求人票求人票
自由記述欄有休取得のしやすさ、職場と家庭の両立支援の充実、資格取得支援等により働き易くキャリアアップができる職場環境です。
公開された評価制度に基づいた昇格で、年齢や経験にとらわれない有能な職員の幹部登用を行っています。

登録日2020-07-09
最終更新日2020-07-10