常磐開発株式会社更新日2024-12-23
環境部門を併せ持つ総合建設会社です！
掲載求人内容
わが社の強み
| 会社の強み | 設立以来約65年の歴史の中、私たちは数多くの実績を残してきました。いわきエリアや東京を中心に、エポックメイキングな建物や場所の施工も数多く手がけてきました。建築事業ではスパリゾートハワイアンズやいわき芸術文化交流館アリオス、いわき市立美術館、いわき市医療センター（旧いわき市立総合磐城共立病院）、土木緑地事業では国営昭和記念公園文化施設ゾーン、いわき駅前広場(ペデストリアンデッキ・地平部)、東京都立水の広場公園等に携わっています。こうした受注の背景にあるのは、長い歴史の中で培われた技術と信頼により、建築・土木・環境・メンテナンスまで自社で一貫してサービス提供できること。最大の特徴が最大の強みです。 |
|---|---|
| 仕事のやりがい | 私たちの手掛ける環境を含めた地図に残るまちづくりは、多くの人が利用するもののほかに災害対策や復興支援などにも携わることができ、社会貢献度が高く、やいがいと誇りを持って取り組めます。 |
| 従業員の特徴 | 当社の平均勤続年数は約１７年で長く働ける環境が整っております。働き方改革の一環として有休取得奨励日や毎週水曜のノー残業デー、資格取得報奨金などワークライフバランスの取れた働き方ができる取り組みを積極的に行っております。この取り組みが評価され、福島県より次世代育成支援企業認証をいただいております。 |
| 会社の雰囲気 | 「働き方改革」が叫ばれている現在、ワークライフバランスは非常に大きな課題となっております。当社では「労働時間の削減」「有給休暇の促進」を方針として掲げ、ノー残業デーやリフレッシュ休暇を設けるなど個々のプライベート時間の確保にも配慮。平均勤続年数15年以上という数字にも、そうした働きやすい環境が反映されています。建設業はチームで協力し進める仕事です。多くの人とのコミュニケーションの中から自分自身を磨き、伸び伸びと成長していける環境がここにあります。 |
基本情報
| 業種 |
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|---|---|
| 概要 | 福島県いわき市を中心に、スパリゾートハワイアンズなどの有名商業施設や公共施設等の建設工事から道路や河川工事等の土木工事を手がけ、環境部門を併せ持つ特色ある”総合建設会社”です！ＩＳＯ９００１と１４００１の２つの国際規格を認証取得し、誠意と技術で創るをモットーに２１世紀が求める環境の整備・浄化、保全の機能を兼ね備えた総合建設業者として幅広い分野で事業を展開しております。 |
| 地区 |
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| 郵便番号 | 972-8321 |
| 所在地 | いわき市常磐湯本辰ノ口1 |
| 事業所一覧 | １．本社 ２．東京支店 ３．茨城営業所 ４．資源科学センター |
| 事業所・勤務地の地区 |
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| 創立年 | 1960年10月1日 |
| 資本金 | 100000万円 |
| 代表者名 | 髙木 純一 |
| 従業員数 | 200名 |
連絡先等
| 電話番号 | 0246-72-1111 |
|---|---|
| FAX番号 | 0246-72-1112 |
| メールアドレス | saiyou@jobankaihatsu.co.jp |
| HP等へのリンク | https://www.jobankaihatsu.co.jp/ |
詳細情報
| 従業員の男女比 | 5:1 |
|---|---|
| 従業員の平均年代 | 40代 |
| 従業員の平均勤続年数 | 17年 |
| 役員及び管理職の女性割合 | 2% |
| 一般事業主行動計画の策定 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 各種認証 | ◆福島県次世代育成支援企業（1）働く女性応援中小企業認証（2）仕事と生活の調和推進企業認証◆ふくしま健康経営優良事業所認定◆いわき市女性活躍推進企業認証◆ISO9001◆ISO14001 |
休暇・福利厚生等
| 女性産休・育休取得率 | 100% |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数 | 11日 |
| 各種休業取得実績 | 産前産後休業、育児休業 等 |
| その他の休暇・休業 | 年間休日：127日（2024年度） 休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 他 |
| 福利厚生 | ◆施設利用券…いわき市内の大人気レジャー施設に入場できる利用券が使えます。 ◆資格取得報奨金…会社が指定する資格を取得した際には報奨金を支給します。また、受験にかかる受験費用や交通費も会社が負担します。（アルバイト・パート社員除く） ◆積立有給休暇…通常２年で時効消滅する有休を積立できる制度です。病気やケガ、家族の介護等で会社を休む際に使用できます。（アルバイト・パート社員除く） ◆ノー残業デー…働き方改革の一環として、毎週水曜日をノー残業デーとしています。 |
人財育成
| 研修制度 | 新入社員研修 階層別教育 他 |
|---|---|
| 自己啓発支援 | 資格取得報奨金、受験費・交通費補助制度 |
採用関係
| 採用学校 | 秋田県立大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、茨城工業高等専門学校、医療創生大学、いわき明星大学、宇都宮大学、北見工業大学、国士舘大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、城西大学、専修大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、八戸工業大学、東日本国際大学、福島工業高等専門学校、福島大学、法政大学、明星大学、山梨学院大学 |
|---|---|
| 近年の採用人数 | 10人 |
| 近年の採用職種 | 建築施工管理技術職、土木施工管理技術職、環境調査技術職、環境分析技術職、事務職 等 |