2024年度　認証

総合建築業

　長期的な女性社員の活躍をサポートするため、「時短勤務制度」や「在宅勤務」など仕事と育児を両立する制度を導入し、柔軟に働きやすい環境を整えています。
　従業員が安心して意見や考えを自由に発言しやすい環境づくりを目指し、職場はその声に対応をしていけるよう、都度制度や規則を見直しております。
　育児休業、介護休業などの制度を男女問わず快適に利用できるよう、さまざまなライフイベントに心から寄り添える会社を目指しております。