2017年度　認証

　男女を問わず働き方の多様化を図ることを目的に平成22年から総合職制度を導入した。
　その成果は以下のとおり。
　①営業職を経験した女性職員は20名、現在は11名が活躍している。
　②内部研修　新人研修などを外部発注せずに自前で行えるよう、ＣＩＳ認定講師の育成を開始。最多時11名、現在7名を数える。
　③女性管理職は管理職全体の６％であるが、今後女性管理職の登用を引き続き積極的に行っていく。尚、平成29年2月1日付にて初の課長職が誕生した。