（株）ライフランド更新日2025-01-23
安定性抜群の業界・企業です。
わが社の強み
| 会社の強み | 日本古来の四大礼式である冠婚葬祭は、決して廃れることなく連綿と今に受け継がれてきました。時代と共にお見送りの方法やご葬儀の形は変化を遂げながらも「その人が生きてきた道、生きた証を残された家族が未来に繋げていく」というご葬儀の在り方は、いつの時代も消して変わることはありません。 それぞれが新しいスタートを迎える為の重要な瞬間。最期の想い出を胸に刻み、悔いなくお別れを行っていただけるときを願って私たちはこれからもお客様一人ひとりに寄り添ったサービスを創り出していきます。 |
|---|---|
| 仕事のやりがい | “人生のエンディング”を最高の瞬間としていただくために、故人様を誠心誠意お送りし、ご遺族様のお心に寄り添うことで【「永久のお別れ」を「永遠の想い出」へ昇華させる】それが私たちの使命です。 |
| 従業員の特徴 | 若手からベテランまで、それぞれの強みを活かして活躍しています。 |
| 会社の雰囲気 | ライフランドでは、年間で体系的な研修・トレーニングを実施し段階的な成長環境や豊富なキャリアパスを設けています。葬祭部門においては、入社１年目はセレモニーアシスタントとしてキャリアをスタートし、３年目以降にセレモニーリーダー、４年目以降には“花形”と言われる「葬祭コーディネーター（葬祭ディレクター）」へチャレンジし、５～６年目以降は事業所のマネジメントポジションへのステップアップを目指します。若くしてメンバーの管理・育成を任せられている人材も数多く在籍しており、性別や年齢に拘らず、意欲・実績が伴ったスタッフには平等にチャンスが与えられる環境が特長です。 |
| その他 | 「人と関わる事が好き」「仲間と協力しながら仕事をしたい」「幅広い知識・スキルを持つ社会人になりたい」と考えている方、当社がこれまでに育んできたホスピタリティマインドと高度なサービススキルを活かし、人生のエンディングに寄り添うプロフェッショナルとして、お客様に感動をしていただけるようなお仕事をしませんか？ご応募を心よりお待ちしております。 |
| キーワード |
基本情報
| 業種 |
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|---|---|
| 地区 |
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| 郵便番号 | 970-8036 |
| 所在地 | いわき市平谷川瀬字吉野作71-2 |
| 事業所一覧 | ライフケア平会堂・勿来会堂・小名浜会堂・湯本会堂・いわき会堂・好間会堂 |
| 事業所・勤務地の地区 |
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| 創立年 | 1976年12月4日 |
| 経営理念 | 「お別れではなく『想い出』の場をプロデュースする」 誰しも必ずお別れの時は来るもの。そんな時に何が必要なのか、故人様が生きてきた道、その中で出逢った人々との絆、生きた証を残された家族が未来につなげていく。ご葬儀はこれからを生きる残された方々にとっても大切なものだと考えています。それぞれの新しいスタートを迎えるための重要な瞬間をお別れではなく『想い出』に変えていく。そんなご葬儀を私たちは提案し、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを創り出しています。 |
| 資本金 | 15500万円 |
| 代表者名 | 大山健一 |
| 従業員数 | 623名 |
連絡先等
| 電話番号 | 0246-24-4444 |
|---|---|
| メールアドレス | saiyo@e-lifeland.com |
詳細情報
| 正規・非正規割合 | 4:6 |
|---|---|
| 従業員の男女比 | 5:5 |
| 従業員の平均年代 | 39代 |
| 従業員の平均勤続年数 | 10.3年 |
| 障がい者雇用率 | 0% |
| 高齢者雇用率 | 0% |
| 外国人雇用率 | 0% |
| 役員及び管理職の女性割合 | 0% |
| 平均残業時間 | 18.9時間 |
休暇・福利厚生等
| 女性産休・育休取得率 | 100% |
|---|---|
| 男性育休取得率 | 0% |
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.9日 |
| 各種休業取得実績 | 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 福利厚生：奨学金支援制度、企業年金(確定給付企業年金)、退職金制度(勤続3年以上)、社内融資制度、資格取得支援、財形貯蓄、社員割引制度、慶弔見舞金、定期健康診断、親和会、交通費支給 他 |
人財育成
| 研修制度 | 基礎スキル（社会人マナー・電話応対など）トレーニング ・会社概要・企業理念について ・サービスマナートレーニング・各種規程講習・個人情報保護講習 ほか |
|---|---|
| 自己啓発支援 | 資格手当の支給（会社が定める約100種類の資格に対して、業務の必要度・取得の難易度に応じて資格手当を支給） |
| メンター制度 | 制度あり |
採用関係
| 近年の採用人数 | 0人 |
|---|
顧客向けのPR
| 企業概要 | ■総合葬祭事業/ライフケア事業本部 ■会員組織運営事業/ライフランド事業本部 ■豊里ゴルフクラブ運営事業/ゴルフ場事業本部 ■統括・支援部門/事務本部 ■仕出し事業 |
|---|---|
| 製品・サービス | ご葬儀のプランニングから法事・法要までトータルプロデュースをする総合葬祭事業 『ライフケア事業本部』と、お客様にご葬儀に向けたお積み立てをしていただくことで、「いざという時の安心」をご提供し、生前からサポートを行う会員組織運営事業『ライフランド事業本部』を主軸としています。 葬儀だけではなく、生前からのサポートも行うことで従来の葬祭サービスではなくライフエンディング全般に関わるトータルサポートを行っています。 |