いわきエコ・パルプ株式会社更新日2025-06-10
年次有給休暇取得率90％以上
わが社の強み
| 会社の強み | 大王グループの当社はバイオマス発電で必要な燃料の管理（サーマルリサイクル）、紙製造の原料となる古紙の管理（マテリアルリサイクル）を様々な重機を使用して行います。いわき大王製紙と協働で「地域環境に配慮した紙づくり」を行っているため、SDGｓ等の取組みを間近で感じることができます。 |
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| 仕事のやりがい | 紙製造（段ボール原紙、新聞用紙等）の原料は古紙100％で身近にリサイクルを体感し、社会貢献度の高い企業です。 仕事の習得度により各重機（フォークリフト、車両系建設機械、大型免許等）の資格を会社費用で取得することができスキルアップできる職場です。 |
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| 従業員の特徴 | 若手からベテランまでそれぞれの強みを活かして活躍しています。風通しの良い職場で意見を自由に言い合えます。 |
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| キーワード | |
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基本情報
| 業種 | |
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| 概要 | 若く活気ある職場環境です。安全活動と社員の資格取得によるレベルアップに力を入れています。業務未経験者でもやる気があればリーダーとして活躍できます。 |
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| 地区 | |
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| 郵便番号 | 974-8242 |
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| 所在地 | いわき市南台4丁目3番6号 |
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| 事業所・勤務地の地区 | |
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| 創立年 | 平成9 |
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| 沿革 | 1997年創業 |
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| 経営理念 | 大王グループは『世界中の人々へやさしい未来をつむぐ』の実現に向け、「衛生：人々の健康を守ること」「人生：人生の質を向上させること」「再生：地球を再生すること」という「3つの生きる」をビジョンに掲げ、事業活動を通じた社会課題の解決に取り組んでいます。バイオリファイナリー事業を通じて、環境負荷の舘玄と資源の有効活用を図り、サーキュラーエコノミーの実現を目指してまいります。 |
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| 資本金 | 2500万円 |
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| 代表者名 | 小西 章 |
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| 従業員数 | 115名 |
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詳細情報
| 正規・非正規割合 | 9:1 |
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| 従業員の男女比 | 9:1 |
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| 従業員の平均年代 | 40代 |
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| 従業員の平均勤続年数 | 12年 |
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| 障がい者雇用率 | 3% |
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| 高齢者雇用率 | 5% |
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| 外国人雇用率 | 0% |
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| 役員及び管理職の女性割合 | 25% |
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| 平均残業時間 | 19時間 |
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| 一般事業主行動計画の策定 | あり |
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| 各種認証 | 福島県次世代育成支援企業認証、いわき市女性活躍推進企業認証、健康経営優良法人2025認証 |
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休暇・福利厚生等
| 女性産休・育休取得率 | 0% |
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| 男性育休取得率 | 100% |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 17日 |
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| 各種休業取得実績 | 育児休業、介護休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、入社時特別休暇 |
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| その他の休暇・休業 | 不妊治療休業、保存年次制度 |
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| 福利厚生 | フィットネスクラブ法人価格で利用可、ハッピーワークいわき加入、ベネフィットステーション加入、グループ内製品安価購入 |
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採用関係
| 近年の採用人数 | 0人 |
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| トライアル雇用制度の利用 | あり |
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| インターンシップ制度 | あり |
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| 職場見学 | あり |
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