株式会社渡辺組更新日2025-01-30

社員と地域の未来を建設する100年企業

株式会社渡辺組
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わが社の強み

会社の強み地域密着企業として、長年に渡る実績と高い技術力を誇り、優良建設工事表彰などを度々受賞しています。 新卒既卒を問わず若者の採用に力を入れており、現在20代以下の社員が社員全体の2割を超え、充実した研修制度など様々なバックアップ体制を整備しています。 度重なる災害から故郷を守る使命を果たす一方で、会社負担でのPET-CT検査、脳ドック検診の実施、残業時間削減など健康経営にも力を入れています。
仕事のやりがい我々建設業は、まちを創り人を守り続ける、私たちの生活に不可欠な仕事です。 多くの人と関わりながら社会に必要なものを生み出していく喜び、自分が手掛けた構造物が地図に残る達成感を味わうことが出来る仕事です。
従業員の特徴責任感が強く最後まで仕事をやり遂げることが出来る強面な社員が多く活躍しています。 20代及び50・60代の社員が多く、それぞれも強みを活かして日々仕事に邁進しています。
会社の雰囲気社長の代替わりを機に、ICT施工、ドローンなど新しいことにも「まずやってみよう」という風土が根付いています。 職位を問わず意見も出しやすいため、仕事に関する要望などは受け入れられやすい環境です。
キーワード

基本情報

業種
  • 建設業
概要土木事業として、道路改良・舗装工事、橋梁工事、河川災害復旧工事、水道工事など、長年の実績と高い技術力で施工しています。災害発生時においても迅速に対応し、度重なる災害からの復旧、復興に貢献しています。 建築事業として、教育施設、医療施設、工場、個人・集合住宅など、新築・改修工事を手掛けており、地域密着型のきめ細やかなサービスを提供しています。
地区
  • 常磐
郵便番号972-8318
所在地福島県いわき市常磐関船町一丁目7-14
事業所・勤務地の地区
  • 常磐
  • 川前
創立年1949年(昭和24年)9月10日
沿革1919年(大正8年)4月1日 個人創業 1949年(昭和24年)9月10日 法人設立
経営理念私たちを取り巻く社会環境は目まぐるしく変化し、「これまでは〇〇だった」という既成概念に対して急速な変化と劇的な転換を求めています。 これらの激動の社会環境下で満足度の高いサービスを提供していくためには、社員みんなの団結と、柔軟でポジティブな思考で「社会の風」に乗り、各事業が相互に補完し合う強い組織へ成長しなければなりません。 このような企業活動の中で、社員一人ひとりがキラリと光る成長を遂げ、地域で活躍していくとともに、この会社で働いて良かったと実感できる企業風土を創り上げていきます。
資本金7000万円
代表者名渡辺大輔
従業員数59名

連絡先等

電話番号0246-43-2981
FAX番号0246-43-2985
メールアドレスkenji-s@wacon21.co.jp
HP等へのリンクhttps://www.wacon21.co.jp/

詳細情報

正規・非正規割合10:1
従業員の男女比10:1
従業員の平均年代46代
従業員の平均勤続年数17年
障がい者雇用率2%
高齢者雇用率11%
役員及び管理職の女性割合0%
平均残業時間10時間
一般事業主行動計画の策定あり
各種認証ISO9001、ISO14001 福島県次世代育成支援企業認証 いわき市女性活躍推進企業認証 ふくしま健康経営優良事業所認証

休暇・福利厚生等

女性産休・育休取得率0%
有給休暇の平均取得日数10日
各種休業取得実績産前産後休業、育児休業、介護休業
その他の休暇・休業特別休暇(結婚・出産・弔事)、子の看護休暇、介護休暇
福利厚生PET-CT検査・脳ドック検診の実施(50歳以上従業員対象、費用会社負担) 年次有給休暇の半日単位取得制度 退職金制度(勤続2年以上) 勤労者互助会制度 社員旅行

人財育成

研修制度新入社員研修(OJT、OFF-JT)、技術力向上研修(福島県建設業協会主催研修、中小企業大学校ほか)
自己啓発支援施工管理技士受験対策講習会、業務上必要な公的資格受験、安衛法に基づく技能講習 ※受験・受講費用会社負担

採用関係

採用学校<大学院> 前橋工科大学 <大学> 室蘭工業大学、足利大学、神奈川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東京都市大学、東洋大学、常磐大学、日本大学、武蔵野美術大学 <短大・高専・専門学校> 福島工業高等専門学校、浜高等技術専門学校、水戸短期大学、仙台工科専門学校、中央工学校、読売理工医療福祉専門学校、仙台電子専門学校
近年の採用人数3人
近年の採用職種土木施工管理、建築施工管理
インターンシップ制度あり
職場見学あり

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