2023年度　認証

　本社の女性活躍推進に向けた取組みとして、まず、所定外勤務時間を削減する為にノー残業デー(毎週金曜日)の実施をしました。
　又、今の時世に対応すべく就業規則を改正し、育児休暇・介護休暇の制度の設定をし、社員に情報開示し、円滑な取得ができるよう部署ごとにフォローアップできる環境を整えました。
　今後とも定期的に女性社員にヒアリングをしながら、改善点を修正していけたらと思います。