2019年度　認証

建設業

　働き方改革を進めるために性別や世代について関係なく、社員の意見を取り入れながら社内ルールを柔軟に決めています。
　最近では男性2名が育児休業を取得しました。
　有給休暇の取得率もほぼ8割近くになりました。
　今後も社員が柔軟な働き方で男女ともに活躍できる会社となるよう努力してまいります。