社会福祉法人ハートフルなこそ更新日2025-09-23
「ありがとう！」と言われる仕事です。
掲載求人内容
わが社の強み
| 会社の強み | 職員教育に力を入れており、法人独自の研修システムがあります。勤務時間内にたくさんの仲間と学ぶことができます。 |
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| 仕事のやりがい | 介護の仕事はひとりではなくチームで行う仕事です。人との関わりの中で”気づき””考え”自己成長することが実感できる仕事です。 |
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| 従業員の特徴 | 福祉施設なのでみんなやさしい職員ばかりで若手職員ものびのびと仕事をしています。 |
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| 会社の雰囲気 | 基本方針にあるように「家である」ことを実現しています。服装も髪色も自由です！ |
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| その他 | 資格取得を目指しながら地域貢献（小学校・中学校での車いす・シニア体験等）できる仕事です。 |
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| キーワード | |
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基本情報
| 業種 | |
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| 地区 | |
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| 郵便番号 | 974-8261 |
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| 所在地 | 福島県いわき市植田町小名田13番1 |
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| 事業所・勤務地の地区 | |
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| 創立年 | 1997年10月1日 |
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| 沿革 | 1996年法人設立
1997年10月～事業開始 |
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| 経営理念 | 豊かな人間性と専門性をもって、多くの方々とつながり、共に喜びを創造してまいります。
私たちは、一、ご利用者様とまごころでつながり、安心な暮らしを支援してまいります。
一、共に成長し、信頼でつながり、働く仲間と喜びを創造してまいります。
一、地域の福祉の拠点となり、社会に貢献してまいります。 |
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| 代表者名 | 理事長 吉野嘉晃 |
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| 従業員数 | 140名 |
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詳細情報
| 従業員の男女比 | 5:9 |
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| 従業員の平均年代 | 40代 |
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| 従業員の平均勤続年数 | 10年 |
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| 役員及び管理職の女性割合 | 50% |
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| 一般事業主行動計画の策定 | あり |
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休暇・福利厚生等
| 女性産休・育休取得率 | 100% |
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| 男性育休取得率 | 0% |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 11日 |
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| 各種休業取得実績 | 結婚休暇、出産休暇、忌引、育児休業 |
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人財育成
| 研修制度 | 法人独自の職員研修制度 |
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| 自己啓発支援 | 資格取得支援制度 |
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| メンター制度 | お気遣いさん制度 |
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採用関係
| トライアル雇用制度の利用 | あり |
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| インターンシップ制度 | あり |
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| 職場見学 | あり |
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顧客向けのPR
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